罗德岛设计学院(罗德岛设计学院)是最新一所宣布计划解决种族和社会不平等问题的学校。7月22日，Rosanne Somerson总统向罗德岛设计学院发表了一封公开信为了响应学生领导的罗德岛设计学院反种族主义联盟(risdARC)的工作，概述了艺术和设计学院将采取的22个步骤，以支持BIPOC学生、教师和周围普罗维登斯社区的成员。

6月16日，risdARC举行了2020年RISD与种族论坛在那里，学生们(远程)表达了他们对自己在学校经历的制度化偏见的亲身挫折，尤其是在那次事件之后反对种族不公正的抗议在明尼阿波利斯乔治·弗洛伊德被杀后，这一事件震惊了整个国家。6月17日，管理部门举行了一场听取会议，之后罗德岛设计学院的学生发布了基于部门的要求;建筑系的学生例如，他把学校之前对这类努力的回应称为“一种不合理的表现形式的同盟”。

然后，在7月1日，risdARC将这些担忧汇编为BI + POC学生的要求，列出了RISD可以采取的11项行动项目来实施制度改革，从切断与普罗维登斯警察局(Providence Police Department)的联系到承认学校在奴隶贸易中的作用。这封信随后被发送到罗德岛设计学院的各级行政部门、教职员工和工作人员。

Somerson校长的回应触及了risdARC提出的一些问题(尽管一些努力，如学费削减，没有找到)，但在一些领域也缺乏细节，如承诺招收更多的有色人种学生(risdARC要求至少30%)。

总统的信中也承认，这只是一个开始的框架，尽管在不久的将来会发生许多变化:

我们多次听到我们的社区说，我们能做出的最决定性的转变将是增加我们的教师及其学术和教学方法的多样性。我很高兴地宣布，通过我们历史上最大的捐赠之一的支持，罗德岛设计学院将启动集群雇佣计划——基于共同的、跨学科的学术和研究兴趣雇用多个学者。这将在2021/22学年为罗德岛设计学院带来10名新的教师，他们在艺术和设计领域的种族和非殖民化问题方面具有专业知识。这一举措将启动我们课程多元化和扩大化的根本性转变。更多关于礼物和集群租用的细节将很快公布。

我们致力于有意义的、有规模的变革。发展我们的大学、博物馆和社区不仅仅是为了消除种族主义;它是关于积极地反种族主义。推动罗德岛设计学院向前发展的下一步就是:关键的下一步承诺。它们不应该也不能被视为一个具有近期终点的简单清单。在过去几个星期里，我们听到了许多声音，它们清楚地说明了这些问题的复杂性和相互关系。这将需要持续、全面的努力，以实现实质性、有意义和持久的变革。这是改变的开始。

这封信分为四个部分:培养一个更加多元化的社区(包括教师、学生、董事会和艺术藏品);扩大和多样化课程和教学法(包括引入新的社会公平核心课程和扩大非欧洲中心的世界范围);资助艺术和设计中的社会公平和包容研究;并将“反种族主义和反歧视的基础设施植入整个大学”。最后一节是最长的，包含了加强BIPOC学生获得心理健康服务的举措，将公共安全办公室的资金转向公共安全工作人员的额外培训，记录和扩展罗德罗德学院的历史，以关注任何特别的种族主义方面，将其四座建筑重新命名为“种植园大楼”，并支持与社会公平和包容相关的员工发展。

当然，罗德岛设计学院并不是第一所学生和校友抵制政府今年在解决种族主义问题上的回应的学校。哥伦比亚的哥伦比亚大学建筑、规划和保护研究生院黑人学生联盟发表了自己的声明，论倾听的徒劳(得到了哥伦比亚大学GSAPP黑人学院的支持忘却白度),耶鲁大学，哈佛大学，康奈尔大学在美国以及许多“非常青藤”学校，学生们纷纷要求各自的学校制定具体计划，以解决系统性不平等问题。