今天上午，来自耶鲁大学建筑学院的七名校友和一名在读学生(YSoA）提交了开封学校的管理呼叫在一段时间的“震耳欲聋的”沉默持续时示威活动反对种族主义，社会不公和警察暴力每天打出来了遍布全国各地及超越。当抗议最大的同类在几代人，在某种程度上是对乔治·弗洛伊德，Breonna泰勒，和其他美国黑人在执法手中的杀人事件的响应。
“什么是YSoA做积极支持更加多样化的学术团体反对种族主义一切形式的前进？”读信。“在YSoA将如何拆除制度性种族主义和自我重建，促进建筑教育的包容性的眼光和深刻仍然代表性不足AMPLIFY BIPOC的声音？”
在最近几个星期，主要建筑流派，各部门的负责人曾公开说出来通过语句与团结黑人的命也是命运动，和机构建筑行业内的大，同时承认过去和现在的不平等和代表性不足的问题，在他们自己的承诺，使影响力的变化。有些语句不是没有推回。
需要澄清的是,德博拉·伯克在6月2日，她确实给在校学生、教师和工作人员——但不是校友——写了一封信，表达了她对乔治·弗洛伊德去世的“悲痛和愤怒”，并欢迎YSoA社区“坦率的想法和建议”。“机构不是中立的，我认识到我们的机构必须引导权力走向变革，包括扩大我们的课程和增加教师的多样性。工作正在进行中。”伯克写道。
送YSoA校友的一封公开信中的想法最早是由伊恩·构思伯克最初的语句之前Svilokos（M.Arch一'14）被发送到非校友。他对解释一个：
”由于事件已建设在过去的几周里，我们都做出了努力，有助于BIPOC社区。发布，共享，聊天，教育，学习，签约，捐赠，游行，抗议。我觉得建筑界可以做得更多。我听说过一个叫设计由于抗议团体，他们试图获得一定的支撑。所以我填写形式他们的时候我得让我知道我可以做一些更多的问题：“在什么能力你能有助于对警察暴行的斗争？什么样的技能，连接，资源，等你能够并且愿意杠杆？”我有显著连接耶鲁大学和校友。所以，我应该使用。所以我想我会写了一封信给他们，也许让一些人来支持我的学校还没有发布的一份声明给公众，或校友，在这一点上。我不能领悟了它会成长为它的范围，但我认为它已经获得了支持量是证明了BLM运动的重要性。”
在举办了一个由校友和在校生参加的虚拟论坛，讨论他正在酝酿的直接向学校发表意见的需求之后，Svilokos是由六个家伙（所有妇女）alumni-加盟阿曼达桥梁，甘露拉贾，迪玛Srouji,亚力克西斯钱学森，布列塔尼的Utting和希娜Zhang-和一个当前的学生，礼来Agutu，正式起草将被发送到YSoA一封信。
在与之共享的声明中一个，钱学森（M.Arch我”13），所描述的过程为全协作：“有趣的我们是如何走到两侧。“这个地方一直压迫我们的人民数百年”和“用字请求没有需求。”如何表示愤怒，但表示愿意与工作的管理？我们谈到了我们的语气所有的时间，但最终知道具体的要求会得到我们的市政厅比任何人都感到羞愧更快。”
除了八个作者和信所有的人都从YSoA毕业在过去十年中与Agutu外，谁是目前唯一的黑人女学生YSoA-600和计数的校友，其中包括关键的签署国当前和前教师，有共同签署的信写这篇文章的。本身是后100名校友起草这封信几乎走到了一起，在谈话6月7日，以“估摸着与我们的过去，设想一个进步的未来的学校。”现在的学生也设置在信件的创造宝贵的投入。
阿古图从一开始就参与了这封信的起草，她说她并不完全清楚。什么是关于”起初沿着约初始，校友主持变焦论坛的消息被传递后。“我加入后，后听人说话，我意识到它一直这样恶性循环，”她说嵌入在学校体制性的种族主义的周期。“这是这样一个伟大的论坛，我学到了很多东西，并受到启发涉足与写这封信，”她补充说。“这真是时候做出改变。”
该信全文如下：
为了建筑系和管理的耶鲁大学：
四百年的系统性暴力和对黑人社区的种族主义已经制定了鲜明的对比在过去两周左右的黑色物质生活运动中心。这一全球行动和紧迫性的时间是引领变革的机会，但建筑的公共沉默的耶鲁大学已经震耳欲聋。
我们的校友，想知道：什么是YSoA做积极支持更加多样化的学术团体反对种族主义一切形式的前进？该YSoA将如何拆除体制性的种族主义和自我重建，促进建筑教育，并且仍然深刻人数不足AMPLIFY BIPOC声音的包容性的愿景是什么？
该YSoA必须承诺其参与社区和分配资源，以影响与谦卑，透明性和特异性系统性变革。下面的要求代表了一百多个YSoA校友的集体声音谁上周日，6月7日，和谁拥有共同签署的，与我们过去估计和想象为学校渐进未来的许多校友见面：
- 公开承认的痛苦，不道德行为和不公正，学校已造成过去BIPOC学生和纽黑文社区。学校致力于做或正在进行的工作是不足以抹去过去的伤疤。承认当前和前一位社区的申诉是重新调和过去和未来的关键步骤。
- 支持和扩大BIPOC。在YSoA中，BIPOC社区的代表人数远远不足。任何个人都不应该被孤立在代表整个种族的负担中，任何学生都不应该在没有明确的教师榜样的情况下完成他们的教育。为了打破白人男性至上的文化，学校必须致力于放大多元化社区的声音。学校必须在学校赞助的活动中突出BIPOC从业者，并积极招募和支持BIPOC学生和教师。
- 启用到教育的公平性。进入建筑行业并取得成功的障碍是巨大的——学费、债务、劳动力、时间和资源。许多学生工作是为了照顾自己和家庭。学校必须认识到这些挑战，不仅要培养一个支持性的社区，还要致力于降低建筑教育的成本。
- 建立一个团队来支持平等，包容和多样性。该YSoA必须建立一个有权EID团队是任何边缘化的群体或个体的声音和主张，并意味深长地转移学校的文化。这个团队必须包括教师，管理和留学生代表。所有的教职员工应该以完整的多样性和无意识的偏见的训练和追究责任。
- 非殖民化的教学方法和课程。反黑偏见必须被拆除。全球南方和非西方文化必须在所有课程，而且无一例外的课程明确列入。多样性不应该仅仅是在建筑师的教育可选的，但集中在自身的核心愿景。
- 参与当地社区以外的建设项目。警察局长Ronnell Higgins的警告继续延续着学生们在纽黑文经历的狭隘的“城镇和大学”视角。这座城市的系统性失灵，比如公共交通和公平平等的住房，是值得学校关注的建筑和城市问题。青年建筑师协会必须招募、授权和指导当地BIPOC青年，使他们成为塑造建筑环境的积极推动者。
- 从事超出他们的钱包校友。许多校友没有给予财政捐款，这似乎是校友参与的主要形式的手段。捐赠选项必须不局限于白人男子的名字命名的基金，而是促进该学科的一个包容性的眼光的举措。需要货币的贡献为前提给在资金如何只花了进一步巩固了不平等的系统声音。除了捐款，BIPOC和校友可以通过其他途径喜欢教学，辅导，陪审团和EID行动做出有意义的贡献给学校。
我们承认，我们的校友已经从一个机构，并且已经串通一气种族主义，排他性和不平等文化行业受益，但我们致力于YSoA的未来及其野心多个声音。我们敦促您解决上述匆忙和透明度概述的问题。我们要求是要目的，课程，文化，社会，学校的声明意义和积极的变化的一部分。
这封信被提交给学校的几个小时之后，伯克颁发给校友的响应。它也是在这里全文公布：
建筑校友亲爱的耶鲁大学，
就像这个国家和世界各地那么多，我充满了悲伤和愤怒乔治·弗洛伊德，Breonna泰勒，和太多的人的死亡结束了。我们的社会的黑人和非洲裔成员我承认你的痛苦，我与你同在的团结，据我所知，我们的机构必须做更多来支持你。
现在很多人都已经签署或看到一封公开信通过你的校友，要求在耶鲁建筑学院处理过去的不公正和结构变化种族主义写。我很看重你们每一个人，相信校友构成我们的社区，现在和未来的重要组成部分。如果你经历过种族主义或压迫在学校，请知道我在这里倾听，学习，走向真正的变化工作。
我和全体教职员工将需要时间来充分理解这个机构面临的要求，以及我们必须做出哪些改变，以解决过去的不公正现象，并确保学院和专业的包容和公正的未来。从我们到目前为止的谈话中，我意识到有必要重新考虑我们如何定义建筑知识的“标准”，扩大其范围以包含更广泛的作品，并识别那些保护其边界的根深蒂固的偏见，而这些边界需要被拆除。要做到这一点，我们需要更多样化的教师，他们的观点会给我们带来挑战。同样，我意识到，我们必须承认、录取和支持更多来自不同背景的学生，特别是未来几代的非裔美国建筑师，他们在我们的职业中仍然缺乏代表性。我们的建筑方法必须包括与社区的持续对话，不仅作为建筑项目的一部分，而且贯穿整个课程。我们需要在机构基础设施和支持以及培训方面致力于公平、多样性和包容。
我希望在未来的日子里与你们中的许多人交谈。请把你的想法和想法发给我;这是我担任院长期间最重要的工作，我需要你的帮助。
我还包括与此电子邮件留言我在6月2日向学校的学生、教师和工作人员发出了通知，这样你们就可以看到对话已经开始，我们还有多少工作要做。我后悔没有马上把它发给校友们;我应该早点邀请你参加这些讨论的。
尽管愤怒和失望我能感觉到在信中，我也看到了它作为证据，校友十分关心这个机构和它的未来。我很感谢你的指导和您的护理。
Svilokos告诉一个他和钱存训一直在联系哥伦比亚大学建筑、规划与保护研究生院和哈佛大学设计研究生院的校友，讨论重要问题，并可能形成一个更大的校友团体，共同致力于一个事业。他说:“我们谁也不知道下一步是什么。”
