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NOMA总统Kim Dowdell关于底特律的政治和建筑专业

建筑师开发人员

NOMA总统Kim Dowdell关于底特律的政治和建筑专业

底特律世纪合作伙伴的金德尔是国家少数民族建筑师组织的新总裁。(礼貌世纪合作伙伴)

底特律是一个创业城市。在它的全盛时期,它充满了远见卓识的人,他们通过建立致力于创新和制造的大企业来打破界限。同样的精神仍然存在于今天的汽车城,尽管有些人已经摒弃了这种坚韧不拔的精神,密歇根飞到过去的地方。许多专门的底特律当地人正在努力重建其遗产作为美国经济和文化发展的资本。

特别是金伯利Dowdell正在使用她作为建筑师和房地产开发商的经验,以及她的天生的创业驾驶,在底特律改变城市住房的脸部。和她的团队一起世纪的合作伙伴是一家新兴公司,在城市,她正在通过居住的镜头解决长期的社会不公正。她在担任总统的新角色中表现得像全国少数民族建筑师组织(NOMA)通过提升建筑行业的代表性和争取职业公平。

一个与Dowdell关于她独特的职业道路,驱使她重建底特律的东西,以及为什么寻址架构的内部问题可以帮助构建更强大的城市。

架构师的报纸:您在东海岸担任建筑师和开发商的时间,然后在哈佛大学学习公共行政作为研究生。什么让你回到底特律?

金伯利Dowdell:我在90年代早期的底特律长大,当时这座城市的状况非常糟糕。这些建筑就像它们以前的幽灵,这让我着迷,但从经济上来说,底特律已经满目疮痍。从康奈尔大学(Cornell)获得建筑学学士学位后,我没有搬回家乡,而是决定去东海岸的城市(华盛顿特区和纽约),在剑桥完成哈佛项目。很多人问我,既然我有设计背景,为什么要学习政府,但我坚信,建筑本质上是公共领域的一部分,所以我们有责任尽一切努力学习政策如何能够改善建筑环境。2015年,我被底特律市住房和复兴部门招募,在那里我与规划和发展部门密切合作,与一位长期导师合作,莫里斯·考克斯他是底特律的规划总监。这个为底特律复兴做出贡献的独特机会结束了我14年的东海岸之旅。

底特律鸟瞰图
街市底特律,密歇根州鸟瞰图(礼貌formulanone/ Flickr)

一个当前位置自从你来到底特律以来,你已经转变成一个更具有企业家精神的专业人士,在你现在的公司Century Partners工作。你在公共服务和设计方面的背景如何帮助你思考底特律的住房问题?

当我年轻的时候,我不喜欢底特律看起来很糟糕,所以我决定要成为一名建筑师。我并没有看到很多人在成长过程中试图解决这个城市的大问题,所以我打算自己去做。在我的职业生涯中,我选择做的很多事情都是为了应对我认为不理想的事情。当我还是个孩子的时候,我真的想成为一名医生,这很有趣,因为我认为自己在宏观层面上有点像一名医生。我可以帮助社区康复。为了成功地完成项目,架构师必须了解手头的所有问题。作为一名开发者,你还必须了解其中更大的政治因素。有了Century Partners,我可以用我的设计眼光,通过我们的项目尽可能地维护底特律的历史肌理。

一个:在世纪合作伙伴在世纪合作伙伴工作的最大的事情是什么?

底特律以其广阔的独户住宅而闻名。目前,我们正在考虑建设有利于城市多户住宅结构的社区。我们目前正在筹资购买商业和多户型建筑在底特律的核心,这将刺激经济发展,增加密度,并创建一个24/7的社区。我们现在正在做的另一个主要项目叫做FITZ FORNAGE邻居振兴项目,一个城市支持的公私合作伙伴关系,最终将振兴超过300多个土地,包括现有的房屋,开放批次和公园,底特律菲茨杰拉德社区。

一个你花了很多时间思考底特律的未来以及如何解决这些大问题。当你开始领导NOMA的新职位时,这种心态有何帮助?

我担任总统已经三个月了,我最想做的事情就是为这个组织筹款。作为一名女性,我认为有一个普遍的共识,那就是我们不直接要求捐款——好像筹款是一件禁忌的事情。但作为总统,我想承诺这样做,这与我与世纪伙伴公司(Century Partners)为我提到的商业地产和多户住房基金所做的筹款工作不谋而合。在建筑中,金钱总是更大的图景的一部分,但对我来说,如此直接地思考它是一个新的挑战。

Fitzgerald,底特律鸟瞰图
这是底特律菲茨杰拉德社区的鸟瞰图,世纪伙伴公司正在与城市合作重新考虑300块土地。(菲兹Forward/Century Partners)

一个:您组织的更多资金如何对建筑产生影响?

我最近被播客在播客面试中大声说话,如果有人给了NOMA一百万美元,它可能会改变职业的面貌。我们有资金通过课程和产品将K-5学生暴露在架构上,旨在提高与您的访问相关的程序,而中高中学生可以更深入地与我们的NOMA项目管道夏令营。大学生,尤其是有抱负的彩色建筑师,需要帮助工作室用品,技术,住房,运输和奖学金。

作为NOMA的第一位千禧一代总裁,我也开始考虑建筑行业如何缓解学生债务危机。我的许多同事都有很高的学生债务加上比较低的专业工资(考虑律师和医生)和有限的灵活性和金融自由。如何作为一个组织如何激励或激励人们追求建筑,知道赔偿是挑战,学生贷款债务高于以往任何时候?如果事情没有改变,我们会错过一些非常有才华的人。

这也是一个多样性问题。少数群体特别斗争,因为财富差距。NOMA是关于让人们相信多样性的力量和支持这一愿景的公司和组织的成功。我想让这种情况投资NOMA正在投资于更多样化和公平的职业的未来,这可以帮助建立更多样化和公平的城市。

一个:你是这么想的解决建筑内部的不平等不仅会对公司的建立方式产生涓滴效应,还会对项目和城市的建设产生影响。

我绝对认为,谁有授权构成建筑环境以及环境如何塑造它所服务的社区的福祉。用温斯顿丘吉尔的话说,“我们塑造了我们的建筑物,然后我们的建筑物塑造了我们。”我相信这句话持有真实,我会增加我们建造环境的提高多样性(开发人员,建筑师,建筑商,房地产经纪人等)将有助于更加周到和响应的建筑,空间和地点这将等同于更可持续的城市。我相信四轮底线可持续发展,纳入金融,生态,社会和文化优先事项。虽然开发过程中的每个人都有特殊的目的和角色,但我认为我们在那些全四边线优先事项之间看到更大的凝聚力,我们的城市更好地前进。

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