建筑行业面临的困难最近的问题平等、多样性和包容性随着#MeToo运动的兴起和骚扰指控，包括针对理查德。迈耶．
似乎是时候了全国建筑注册委员会(NCARB)发布了他们关于架构多样性的最新报告，显示在获得许可的道路上，非白人个体的流失率仍然显著更高。
2018年NCARB的数字研究报告称，尽管该行业传统上偏重白人和男性，但执照候选人和新建筑师的多样性近年来仍在不断提高。但数据也显示，多元化的改善主要发生在职业生涯的早期阶段。在2008年开始NCARB记录的非白人候选人中，只有33%的人在2017年完成了执照要求，比白人候选人少了15%。根据该报告，一般来说，非白人候选人拿不到驾照的可能性也比白人候选人高25%。
该报告还指出，尽管女性在该行业的代表性仍然不足，但性别平等正在逐步提高。在所有证书持有者中，女性的比例上升到20%，这是连续第三年出现的积极趋势。尽管该报告的数据表明，性别和种族平等的趋势正在转变，但进展缓慢，而且对许多业内人士来说，还有很多工作要做。
#MeToo(我也是)运动为女性提供了一个平台，让她们可以在工作场所对性骚扰和性侵犯行为提出抗议，在此背景下，平等已成为一个越来越重要的讨论主题。随着2018年AIA建筑大会开始，行业专业人士正在利用这个机会提高对这些问题的认识。计划中的活动包括快闪族、关于#MeToo的研讨会，以及一项要求工作场所道德公平的决议。
满2018NCARB的数字将于7月上映。
