自从……以来，建筑一直在努力应对自己的#MeToo时刻报告关于性骚扰的指控理查德。迈耶坏了。人们的反应各不相同，从语句谴责性骚扰，推动工作场所改革，以创建一个“烂建筑人”名单．对话还强调了现有的情况挑战架构内部:t这个领域几乎全是白人，绝大多数是男性，而且还在缩小。
但到目前为止，大多数应对措施都是针对症状，而不是结构性问题。我们需要讨论建筑的危机是如何深深植根于它的文化的。如果要拯救建筑——从Richard Meiers到无薪实习——我们必须扩展建筑的评估方式，并重新思考如何教授它。
扩展建筑价值的术语
我们对好建筑的定义是非常短视和过时的，首先个人崇拜．重要体系结构的列表类似于个体或与个体同义的首字母缩写的列表。主流的叙事(比如普利兹克奖)将优秀的设计视为个人的成就，而不是整个办公室的成就。尽管重要的学术研究通过承认像安妮·廷(Anne Tyng)或夏洛特·佩里安德(Charlotte Perriand)这样被忽视的女性的贡献，正在加深我们对经典的理解，但作为建筑基础的整个办公室的努力仍然没有被看到。
在评估架构时，应该考虑设计的产出——从劳动实践到团队成员的贡献。我们应该问:办公室的结构是怎样的?办公环境压抑吗?薪酬公平吗?对于建筑质量来说，这些问题就像建筑与周围环境的关系或角落的细节一样重要。这将有助于揭穿唯一创造者的神话，认识到这一职业的集体性质，并确立创造者的重要性实践的建筑。从这个角度来看，Meier的项目将被视为糟糕的建筑。全面的批评将扩大建筑价值的领域，超越对建筑的狭隘关注，以审视和庆祝建筑实践。
作为建筑师，我们的办公室是我们唯一可以完全设计、实现和控制的环境。因此，它们经常是有毒的、不人道的，这令人恼火。为了回应针对迈耶的指控，普利兹克基金会重申了他1984年的奖项，声明:“我们不对获奖者的个人生活发表评论。”这太荒谬了。Meier在个人生活中并没有骚扰他人;他在他的职业生涯中一直在骚扰。在这样的环境下建造的建筑估价过高是可耻的。
改变建筑教育以改变实践
基于师徒关系的设计工作室是一种独特而有价值的教学形式。但这种不平等的权力动态往往会因一些工作室教师的有害和不当行为、不明确的学生/老师边界以及对敌意和攻击性批评的接受而加剧。
工作室为年轻建筑师寻求或接受的工作场所和导师关系设定了期望。不幸的是，在这种背景下，针对Meier的指控并不令人震惊。它们刚好超过了许多学生和年轻建筑师的水平学会了忍受:忍受
工作室还将过度工作作为建筑卓越的基石，重现了“好的设计永远不会完成”的信念。对另一个部分、模型或渲染说“是”，迫使我们对吃饭、睡觉和社交生活说“不”。
我们还了解到，如果被困在服务行业，我们应该会得到低薪(或无薪)和不被重视。学校教育的期望决定了我们在办公室工作的决定，尽管工作过度，工资过低，环境恶劣(更不用说我们的学生债务了!)许多办公室依赖并强制执行这种过度工作的文化，以抵消没有报酬的比赛、低费用、加快进度或范围变化的成本。低报酬的劳动力支撑着许多公司，让他们在经营虚假业务的同时赢得了评论界的赞誉，并削弱了整个行业。
教育学应该投射实践的理想，而不是反映实践的最坏倾向。大学应该缓和“永远是”的文化，提倡有界限。他们应该与学生一起建立工作室组织、时间表、工作量、交付成果和时间管理的指导方针。他们还应该阐明学生/教师关系的准则，并告诉学生他们的时间是宝贵的，架构可以在没有不平衡的权力动态和过度工作的情况下完成。如果我们在这样的环境中学习，为什么我们会去薪水低、要求我们不停地工作、为那些辱骂、自我驱动的人服务的办公室呢?建立在无薪或低薪劳动力基础上的公司，无论其设计的原创性如何，都将被视为贱民，而不会像现在这样受到赞扬。
专业实践轨道也要加强。这方面的一系列课程可以教授现实世界的责任，并将建筑作为一门受限制的学科进行重新投资，围绕建筑实践的历史和理论培养学术。来自不同类型办公室的主要专业人士可以谈论经营他们的实践的螺母和螺栓。学生可以学习创造性和有效地管理办公室，以及设计。想象一下，如果我们学习了这个专业，研究了办公室的类型和历史，以便批判性地、创新性地思考实践。只有这样，我们才能说学校真正推动了建筑的未来。
重建建筑的可信度
在我们的内部结构问题之上，建筑师的专业知识和权威正在被侵蚀，我们的必要性正在受到质疑。为了减少责任，我们把责任让给了其他方面:建筑师、顾问、工程师、承包商和业主代表——这降低了我们的专业性。然而，我们大肆宣扬建筑应对社会和全球挑战的能力:未来的工作、住房、城市化、气候变化。为了可信地解决这些问题，我们需要从下到上地关注我们的学科，从扩大建筑价值和修复教育开始。
我们的问题并不棘手，也有一些不利因素。但是如果没有改变，建筑正在经历人才流失。#MeToo的清算为该行业令人不安的发展轨迹增添了紧迫性。由于其糟糕的多样性和学科的耻辱状态，很难理解为什么会有人想成为一名建筑师。然而，我们做到了。我们这些热爱建筑——它的历史、世界观和乐观主义——的人必须拒绝对它不健康和有辱人格的要求说“是”。建筑对于世界现实的重要性从未如此之大。但是，为了做出有意义的贡献并充分实现#MeToo时刻，我们必须从头开始重建架构。
Miles Fujiki是一位在纽约工作的年轻建筑师。
