谁构建您的架构?“不是建筑师，”莱因霍尔德·马丁说。“根据定义，建筑师不建造;他们画图纸，写合同，做所有这些事情。”5月3日，在新学院的Vera List中心，一个圆桌会议促进了对“工人”权利的辩论和猜测，而“工人”是推动建筑发生的，但很少被讨论。

这次讨论由Kadambari Baxi、Mabel Wilson和Beth Stryker与新学院的Vera List艺术与政治中心合作组织，讨论的重点是迪拜和中东，但这些问题的影响在全世界都能感受到。发展中国家的全球项目中普遍存在虐待工人的报道现在很常见，该小组试图阐明这些有时令人毛骨悚然的问题。莱因霍尔德·马丁，著有组织综合体:架构、媒体和企业空间该小组由社会学家Andrew Ross、建筑师Peggy Deamer和Fred Levrat以及人权观察中东问题高级研究员Bill Van Esveld组成。

问题是建筑的高成本往往被低劳动力成本所抵消。知名建筑师经常不顾潜在的侵犯人权的可能性继续实践。Nicolai Ouroussoff说，Steven Holl建筑事务所在中国深圳的万科中心“展示了当有才华的建筑师不受创意限制(或者，公平地说，不受大多数发达社会的高劳动力成本的限制)的限制，被允许实践他们的技艺时会发生什么。”有报道称，工人从一个国家移民到另一个国家，他们被误导去工作，他们没有签署的工作，工资比他们被告知的要低得多，他们签署的合同使他们本质上成为契约仆人，因为根据移民法和劳动法，他们不能辞职。在这个场景中，架构师的职责是什么?

迪默认为问题是双重的。这是业主的问题，而不是建筑师的问题。老板有权力改变事情的处理方式。建筑师所能做的就是把每个人都看作设计师，从制造者到砖瓦匠。然后，建筑师开始将自己视为工人，而不是被涂上油膏的人。每个人都是平等的。罗斯同意了。他说:“创意职业已经退化……我们不再受控制。”他与海湾劳工联盟合作，向纽约大学、古根海姆博物馆和阿布扎比政府施压，要求他们在中东地区实行公平的劳工制度。他说，建筑师经常不回应他与人权组织和工会合作的请求。 These are often difficult situations, with clients’ interests and authoritarian states making the contracts, making activism more complicated.

学校也被牵连其中。通常学校会教学生如何颠覆工会，或者至少他们会教建筑师在这种争论中没有发言权。“谁构建?归结为批评?通过使用“明星建筑师”这个马丁不喜欢使用的词，评论家们不仅把他们从“服务”或劳动的领域提升到了用迪默的话来说的“受崇拜的人”。这些架构师甚至不能给自己的员工支付合理的工资，所以我们怎么能指望他们关心地球另一端的员工呢?

在寻找答案的过程中，小组提出了许多最初的问题。解决方案会来自于架构师吗?或者考虑到他们在资本力量中的作用，他们是否无力改变任何事情?改变会来自于针对客户的富有吸引力的对话吗?还是说这将是一场学生领导的运动?从讨论的内容来看，重要的是，我们终于开始讨论这些问题了，这些滥用职权的行为被曝光了。