美国建筑师学会(友邦保险)已宣布其获奖者最高荣誉为即将到来的动荡较少的一年，包括2021年金奖，建筑公司，惠特尼M. Young Jr.奖。这三项荣誉已被授予爱德华Mazria，穆迪诺兰,帕斯卡尔Sablan,分别。

在他的整个职业生涯中，布鲁克林出生，普拉特学院教育的Mazria，获得了著名的AIA金奖，帮助领导了AIA——以及整个建筑行业的认可气候变化鼓励从业者以有影响力、有意义的方式采取行动。作为可持续设计运动的早期先驱，Mazria对该领域的早期贡献，其中许多在当时看来是激进的，包括在新墨西哥大学和俄勒冈大学对建筑和可再生能源的广泛研究。1979年,他的被动式太阳能书籍这本书出版至今仍是一本影响深远的著作(已被翻译成五种语言)。

在20世纪90年代，Mazria帮助建立了AIA的环境委员会(COTE)，后来又继续成立2030年建筑，一个非营利性的环境智库，由他的(现在关闭他于1978年创立了圣菲的一家建筑事务所。

正如AIA在新闻稿中所详细描述的，“建筑2030”的影响，包括与AIA的多次合作，具有里程碑式的意义:

“在玛兹里亚数十年的研究、教学、写作和实践的支持下，《建筑2030》的影响影响了世界上一些应对气候变化的行动，包括在《巴黎协定》通过后举行的联合国第21届缔约方大会。在那里，马兹里亚介绍了他的组织对通过标准商业惯例和原则建造的建筑所产生的温室气体足迹的研究。他提供了充满希望的数据和最佳实践，同时概述了建筑行业2030年全面的零排放路线图。”

考虑到这一切，值得注意的是，马兹里亚，一个大学篮球明星，在1962年被纽约尼克斯队选中，但最终决定作为一名建筑师在和平队服务——这一举动可以被最好地描述为NBA的损失和人类的收获。

的赠与哥伦布市Ohio-headquartered穆迪·诺兰获得2021年AIA建筑事务所奖之际，人们对其进行了严格的审查多样性-或更具体地说，a缺乏多样性-在建筑和设计领域。美国最大的非裔美国人拥有和运营的公司，在全国有11个办事处(亚特兰大、波士顿、芝加哥、辛辛那提、克利夫兰、达拉斯、休斯顿、纳什维尔、纽约市、华盛顿特区，以及哥伦布)，穆迪·诺兰和它多元化的员工可以被认为是一个黑人人才在历史上一直被低估的职业的抱负异常。生喜怒无常的合并和同事(架构实践1982年由Curt穆迪)和工程公司霍华德·e·诺兰& Associates穆迪诺兰,友邦保险,“长关键枢纽的运营架构和国籍,证明责任的艺术设计需要一个完美的婚姻,函数,和社区。”

虽然喜怒无常诺兰的大,获奖的组合(320设计引用包括超过48奖项从友邦保险和44奖全国少数民族组织架构师、或诺)是由不同类型的项目,它的一个最有效的最近的事业已经回家的遗留项目,该项目于2017年成立，由该公司和部分合作伙伴全额出资，项目涉及在其办公室所在的每个城市的服务不足的社区为需要帮助的家庭建造家园，从哥伦布．

与穆迪·诺兰(Moody Nolan)一样，2021年惠特尼·m·杨奖(Whitney M. Young Jr. Award)的获得者帕斯卡尔·萨布兰(Pascale Sablan)也在推动这个历史上并不以种族或性别多样性而闻名的领域发生变化。穆迪·诺兰在1992年也获得了同样的奖项，该奖项的设立是为了表彰致力于解决一系列社会问题的建筑师和建筑公司。正如AIA所指出的，Sablan目前是纽约S9 Architecture的高级助理，之前是FXFowle(现在是FXCollaborative)的助理，是美国唯一获得专业建筑许可证的第315名黑人女性建筑师。在她的职业生涯中，萨布兰一直是一名倡导者、活动家和教育家，她的工作从曼哈顿下城(非洲墓地国家纪念碑)到Cap-Haïtien、海地(海地海外医生协会校园的重建)和全球各地的其他地点。

Sablan曾在NOMA和AIA担任过多个领导职位，同时也是NOMA和AIA的创始人超越建筑环境该组织“通过建筑来吸引社区，倡导公平、多元的环境”。在超越建筑环境的项目中大声说出来系列展览．

Alan Vallance写道:“帕斯卡尔一直是主要的倡导者，他将辩论从仅仅承认在专业和更广泛的建筑环境中缺乏多样性和代表性的挑战，转变为以建设性的方式利用多样性本身来设计这些挑战的解决方案。”英国皇家建筑师协会(RIBA)首席执行官在一封信中支持对萨布兰的提名。“就像气候变化一样，多样性是一个全球现象，不是一个只与美国或英国相关的话题。帕斯卡尔已经认识到这一点，现在正活跃在国际舞台上，与RIBA和联合国等组织合作。”

更多关于这些AIA获奖者和其他奖项，包括2021年爱德华C.肯珀奖收件人Anthony Schirripa，可以在友邦保险网站．