华盛顿，D.C.的全国建筑登记委员会（NCARB.）第一次包括关于建筑师注册检查的人口统计数据（是)的通过率ncarb由数字报告。

这些数据检查了关键的人口统计类别，包括种族和民族、性别和年龄考试部分的报告，并提供了一个新的水平的分析，NCARB的年度审查ARE通过率数字。ARE 5.0是所有州执照委员会要求的六部分考试，通过是确保考试成功的关键一步许可证。这一数据的展示是许可和凭证组织的罕见，自由份额股票，但几乎总是桑斯人口统计信息。

是六个部门是：编程和分析，实践管理，实践管理，项目开发和文件，项目规划和设计，建设和评估，其中2020年的总体通行证率最高为66％。项目规划与设计最低的通过率为45％。

2021年版中提出的人口统计数据ncarb由数字来自32,700多以上的是测试者。关键调查结果，也将在即将与国家少数民族建筑师组织的联合报告中公布（纳米）， 包括：

白人候选人比BIPOC候选人更有可能通过所有are分部：看着种族和种族，在编程和分析师中发现了最高的差异，其中白色测试者的通过比黑人或非裔美国人同龄人高出38个百分点。最小的差距在实践管理部门，白候选的通行率为27个百分点。美国印第安人/阿拉斯加本土候选人的所有比赛/民族的差饷比赛率是虽然白人和美洲印第安人/阿拉斯加本地候选人之间的差距相当大，占16-27个百分点。

一般来说，男人比女性更容易通过：在所有ARE部门中都发现了这一趋势，但实践管理部门除外，那里的男性和女性表现平等。然而，当应用性别、种族和民族统计数据时，数据显示，在6个部门中的4个部门中，认为自己是黑人或非洲人的女性表现优于男性。性别通过率差异最大的是被认定为西班牙裔或拉丁裔的候选人，在所有6个部门中，男性的表现都优于女性。

年轻的测试者表现优于较旧的：还适用于所有六个部门，是指出18-29岁的候选人的候选人率最高的任何年龄集团的率。40岁以上的候选者最低。在编程和分析和项目管理部门中发现了最大的差距，最年轻的年龄集团的表现优于最古老的14个百分点。

“这些发现，虽然对颜色的建筑师并不令人惊讶，但是不可接受的，”新衔接NCARB主席Alfred Vidaurri Jr.在一份声明中说。“我希望我们能做得更好。在我担任主席的这一年里，分析、理解和解决这些差异将是我关注的重点——我邀请整个行业的人加入我们。”

基于德克萨斯州建筑师的Vidaurri堡垒，是该组织102年历史上第一位NCARB的拉丁裔总统。

在NCARB的新闻稿中，该组织的数据科学和检测团队在Vidaurri的领导下，致力于进一步审查和解决这些差异。这些团队已经“积极努力了解测试差异的原因，评估内部设计和开发过程，考虑下一步，并考虑每个NCARB的下一步和现在的解决方案。此外，NCARB宣布了一系列行动，其中一些已经开始，启动以解决与传递率相关的人口统计差异。

这些步骤包括:在NCARB历史上首次任命ARE候选人进入2021年考试委员会;为所有6个ARE部门制定免费实践测试，作为消除与采购备考材料有关的财务障碍的一种手段;在2021-2022年通过两项新的外展活动收集社区反馈，包括分发一份架构许可反馈调查，并由外部顾问建立许可候选人焦点小组;进行额外的独立偏见审计，重点是确定与不同通过率相关的潜在趋势，等等。

有关这些倡议的更具体细节将于今年晚些时候公布。

“虽然总有更多的ncarb可以做到，以确保我们的节目是公平和可访问的，但我们不能单独做，”NCARB副总裁贾德·Zurn副总裁，在一份声明中。“我们呼吁公司，学术界，考试者以及整个建筑专业来帮助我们解决差异并继续这种严重的，但需要对许可的道路进行必要的对话。”