一项新的调查深入研究了性骚扰在设计、建造、建筑和工程领域。今年紧随其后关于理查德·迈耶的新闻和“烂建筑家”名单，建筑记录和《工程新闻记录》(ENR)进行了一项调查通过采访1200多名建筑师，了解他们在工作场所的不当行为。
根据这项研究，大约三分之二的受访建筑师在工作场所经历过性骚扰。超过三分之二的受访者是女性，其中85%的受访者表示曾在工作中受到过性骚扰。约65%的被骚扰者将其描述为不恰当的玩笑、问题或个人请求。近30%的人经历过不当身体接触形式的性侵犯。
一位在美国中西部一家小公司工作的妇女，一天晚上独自一人在办公室工作，老板要求她给她一个“晚安吻”。她因拒绝而丢了工作。虽然她的经历令人不安，但这并不罕见。根据建筑记录在美国，约65%的员工向同事、经理或人力资源专家报告了性骚扰，而25%的人从未公开采取行动或谈论过此事。另外，向美国平等就业机会委员会提出诉讼或要求赔偿的受害者不到1%。
建筑记录报告还称，近75%的建筑师要么亲眼目睹性骚扰，要么从同事那里听说过，但这个问题仍然没有被许多家长制行业的成员认真对待。美国东南部的一名女性甚至回忆起，在她质问男同事关于他们冒犯性和不当的性言论后，男同事告诉她要“放松”，“享受这种关注”。许多接受调查的人甚至觉得，那些建筑行业的领导没有倾听他们的担忧。三分之二的人表示，领导机构尚未适当解决性骚扰问题。的美国建筑师学会(友邦保险)最近才颁布了新的职业道德和职业行为准则政策。
自从崛起到卓越# MeToo运动在美国，妇女的社会、法律和经济权利不断提高，帮助美国实现了性别角色的转变。然而，性别双重标准和性别不平等仍然存在。对于建筑社区来说，迈耶的指控这引发了人们对工作场所性别骚扰的承认，几十年来，男性主导的职业一直在努力解决这个问题。
