美国建筑师学会(友邦保险)最近出版了2021年的薪酬报告这是一份关于建筑行业财务状况的半年研究报告。考虑到前所未有的损失COVID在过去的18个月里，中国几乎涉足了所有领域，而今年的报告则在一个原本不太明朗的时刻给人们带来了一些启示。
“像许多行业一样，全国各地的建筑公司都不得不度过一个难以置信的动荡时期，”美国建筑师协会(AIA)首席经济学家克米特·贝克(Kermit Baker)在一次采访中说媒体声明．“虽然我们看到建筑公司的账单在2021年出现了前所未有的复苏，但该报告提供了去年疫情对公司薪酬和就业水平影响的有价值的快照。”
该报告的作者利用31个州、33个都市区和18个城市的44家公司的数据发现，仅在2020年2月至7月期间，美国建筑公司就失去了约1.6万个职位，占同期所有薪资岗位的8%。报告称:“在员工少于50人的公司，福利占基本工资的比例在2020年平均降至14.4%，而20年前全国的平均比例仅略高于18%。”
尽管在过去两年中，建筑行业的职位数量急剧下降，但报告指出，国内建筑行业员工的薪酬变化很小。自2019年以来，平均薪酬每年增长0.3%，明显低于同期所有行业平均2.4%的增幅。尽管近年来建筑学专业毕业生的平均工资仍低于5.6万美元，但与过去相比，全美各地的起薪差异更大，目前在4.8万美元至6.9万美元之间。友邦保险提供了用个在线的薪水计算器这包括截至今年年初，美国AIA会员公司全职建筑员工的数据，这些公司拥有三名或三名以上的建筑员工。
两年的薪酬报告中所反映的数字可能没有预期的乐观七月建筑比林斯指数报告(ABI)，这标志着自2021年1月以来连续6个月增长。