David C. Singler基金会成立于1994年，旨在促进职业发展，并为进入建筑和设计行业的有色人种学生提供实习机会。总部位于纽约的基金会认识到，非裔美国人在设计领域的代表性不足，并着手解决进入该行业的障碍。该基金会以大卫·c·辛格勒(David C. Singler)的名字命名，他是一位非裔美国建筑师，他的生活代表了希望成为美国建筑师的非裔美国人面临的这些挑战以及克服这些挑战的努力。

辛格勒是哈莱姆的终身居民，曾就读于纽约城市学院(CCNY)，并在哥伦比亚大学获得建筑学硕士学位，之后开始了30年的建筑师职业生涯。

1965年，辛格勒参加了纽约州的执照考试，但没有通过设计部分的考试。刘易斯·奎特(Lewis Kwit)和吉姆·豪伊(Jim Howie)都是辛格勒的同事，帮助建立了该基金会，并在其董事会任职。他们都强调了纽约体系的不公平，以及它如何系统性地将非裔美国人排除在这一职业之外。在纽约，申请执照的人必须亲自出现在委员会面前，可能会被拒绝参加实践。像纽约的许多年轻设计师一样，辛格勒参加了康涅狄格州的测试，许多人认为这种测试更公平，而且通过互惠，可以让人在纽约州获得执照。据大家所说，辛格勒在设计师、经理和商人方面都极具天赋，但由于对非裔美国人的偏见，他不得不接受比他的技能所允许的更少的工作。

然而，他的职业生涯漫长而成功，从20世纪70年代开始，他先是为西方电气公司(Western Electric)工作，然后为尼日利亚企业家T.I. Nwamu工作，在尼日利亚高原地区规划和设计新城镇。在20世纪80年代初，他与吉姆·豪伊(Jim Howie)共同创立了Construction Support Services公司，后者表示辛格勒在为公司客户寻找和完成工作方面非常出色。但在1992年的一次会议上，辛格勒突然心脏病发作或中风(没有进行尸检)，去世了。

这位建筑师给他的同事们留下了深刻的印象，以至于在1993年，他们中的一些人决定创建这个基金会来纪念他。它的使命是帮助年轻的有色人种设计学生，通过导师计划和一种机制，让最优秀的学生在主要办公室进行暑期实习。基金会捐给了普拉特学院并请西德尼·谢罗夫院长推荐最优秀的非裔美国学生获得实习机会。然后，他们询问了一些重要的专业人士，比如HOK如果她愿意接受实习生的话。她做到了，还有Perkins Eastman, Gensler, Taylor Clark Architects，还有耶鲁大学管理学院．建筑师Andy Jordan和Shaneekua (née Bent) Henry都以这种方式获得了实习机会，并相信这有助于他们的职业发展。

乔丹现在拥有自己的公司“amp建筑”，他说，虽然他在艺术与设计高中有很强的学生背景，在普拉特大学也做得很好，但在HOK实习的经历为他打开了一个全新的世界。此外，朱丽叶·兰姆是他一生的榜样和导师，实习给了他在专业领域发展的“心理优势”。

亨利在SOM实习了三年，她同样称赞基金会帮助她在1995年至1998年在普拉特大学学习期间获得了职场优势。

辛格勒项目持续了大约6年，直到基金会认为他们不再从普拉特那里获得这些重要职位的合格学生。该项目得到了摩根·弗里曼、爵士乐手奇科·汉密尔顿和市长大卫·丁金斯的支持，将许多年轻的非洲裔美国学生送入了职场，其中包括:亨利、胡里奥·科伦、小卡莱尔·弗雷泽、塞莱斯特·莱恩、拉什福德·洛、史蒂文·莫拉莱斯、达米安·庞顿、约瑟夫·华纳和布莱恩·韦斯特。

今天的建筑实习经常被批评为剥削年轻工人，但这是一个例子，该基金会如何利用这一体系来推动人们进入职业生涯。