的德克萨斯大学奥斯汀建筑学院(UTSoA)宣布了两名新教师的招聘作为学校正在进行的建筑环境中的种族和性别倡议。埃德娜莱德斯马已经成为下一学年的助教了米利暗索利斯将于2018年秋季开始终身职位。这一声明紧随该大学之后发布任命米歇尔·艾丁顿为院长今年早些时候，尽管该倡议早于她在该校任职的时间。
UTSoA是建筑学院的领导者说到多样性，早在2008年，我们就成立了几个内部委员会和项目，以应对学术界日益增长的公平代表权的呼声。近年来，该学院在拉丁美洲建筑方面宣布了新的学术轨道，并扩大了社区和区域规划项目的提供范围，这是同类项目中最强大的项目之一。
在许多情况下，这不仅仅是学校雇佣谁的问题，还包括这些学者带来了哪些研究，以及他们如何为异质学习环境做出贡献。莱德斯马，他拥有德州农工大学(Texas A&M University)城市与区域科学博士学位，之前有两个设计研究生学位，专注于德克萨斯州边境社区和移民人口文化景观相关问题。Ledesma的研究正式开始于2013年，当时她在德克萨斯州南部的布朗斯维尔市组织了一系列名为“对话”的设计活动。她的工作旨在弥合社区和城市政府之间的差距，帮助定义传统上代表性不足的群体的设计机构。
莱德斯马指出，她被这项奖学金所吸引，是因为UTSoA独特的跨学科设计和研究方法，这通常允许学校学术项目之间的交叉授粉。
索利斯明年她将获得加州大学伯克利分校的城市与区域规划博士学位，并将在环境规划方面的工作完成瑞士奖学金。她的研究重点是与城市基础设施发展相关的社会和环境正义，她通过在加州的多年经验为这一研究领域做出了贡献。索利斯正在进行的项目之一是旧金山废水系统的公平再开发，该系统在历史上对非裔美国人社区产生了负面影响。
