美国景观设计师协会(美国)发起了一项新的社交媒体活动来庆祝妇女历史月该项目旨在将女性从业者在各自职业生涯的各个阶段联系起来，同时展示女性领导的项目，并促进关于女性经历的成功和挑战的诚实对话景观建筑师。

在ASLA所有社交媒体渠道上展开(推特，脸谱网，Instagram，LinkedIn,Pinterest)， #Woman2Woman倡议还将包括一个名为“倾听她们的声音:设计教育领域女性领袖的励志故事”的虚拟小组。这一事件发生在3月25日Zoom-based研讨会四位来自霍华德大学、波士顿建筑学院、奥本大学和阿灵顿德克萨斯大学的风景园林教育工作者将齐聚一堂，“分享他们作为设计教育中的领导者和有色人种女性在领导力、韧性和赋权方面的故事。”萨曼莎·索拉诺，马萨诸塞大学阿默斯特分校景观建筑和区域规划助理教授，将主持ASLA教育委员会主持的讨论。

本月早些时候，3月8日，WxLA，在2018年丽贝卡伦纳德，吉娜福特，Cinda Gilliland，史蒂文矛和杰米Maslyn Larson成立于2018年的景观建筑中的性别正义倡议倡议也将举办国际妇女节Instagram接管。同时，在整个三月，ASLA将采取社交媒体突出显示“ASLA女专业人士，从最近毕业生到ASLA研究员到ASLA荣誉受者”，“新闻稿．

今年，我们将为读者举办问答活动，分享你们作为女性在洛杉矶的经历。把你的答案写在评论区# Woman2Woman标签和@nationalasla有机会在3月31日的Instagram故事系列中亮相!pic.twitter.com/KsUgBIrPNL

-美国景观建筑师协会(@NationalASLA)2021年3月1日

“我们希望通过#Woman2Woman运动创建这个空间，支持和加强美国职业女性协会内部和行业中强大、敬业的女性群体，并鼓励其他女性加入，”美国职业女性协会当选主席尤金尼娅·马丁(Eugenia Martin)在一份声明中说。

女性景观设计师和设计师的重要贡献(但往往受到威胁)是突出显示文化景观基金会(TCLF)的2020.滑坡报告。正如报告中指出的，女性在风景园林专业的研究生和本科生中占绝大多数。然而,多个不一定转化为专业工作因为在该领域，男性从业者的数量仍然超过女性同行:截至2018年，大约35.5%的ASLA成员是女性。根据这份报告，在景观建筑公司、ASLA Fellows或最重要的BIPOC担任负责人的女性甚至更少。无论性别，只有10%的景观设计师和4%的ASLA成员认为自己是西班牙裔或拉丁裔，而只有3%的从业者(和1%的ASLA成员)认为自己是黑人，根据美国律师协会的说法．

同样值得注意的是，风景园林专业失去了一个指出女性开拓者来自波士顿的教育家和行业领袖卡罗尔·r·约翰逊(Carol R. Johnson)。TCLF总裁兼首席执行官查尔斯·伯恩鲍姆说一个12月，“创立了第一家规模、地位和影响力都很大的女性诊所，在城市领域帮助塑造和振兴城市。”

在整个三月份关注美国劳工协会的#Woman2Woman运动，倾听和了解更多关于卡罗尔·r·约翰逊下一代的信息。