新的迦南，康涅狄格州的格蕾丝农场基金会已正式启动自由设计是一个多方面的新倡议，解决了正面的全身强迫的阴险和长期被忽视的危机劳工在建筑材料供应链中。围绕一份近100页的历史报告，“为自由而设计”还包括一个强大的、资源丰富的网站，一个即将到来的网络研讨会系列，主要大学的教育伙伴关系，等等。一个第一个写道关于那个新生的运动在2019年9月，它具有特殊关系。
涉及来自跨越建筑，工程和建筑行业的广泛的专家和领导者，自由设计是赫尔科的努力的结果，可以追溯到2017年秋季沙龙王子Grace Farms Foundation的首席执行官和创始人，以及比尔菜，已故的联合创始人和主编一个,召开优雅的农场'萨纳- 在新迦南人中展示了在建造环境中讨论了现代奴役实践的惊人的全球流行 - 这是一个危机，他们认为在国内外AEC产业被AEC产业常规地席卷众所周知。从那里，王子和男子队不仅提高了行业内部强迫劳动的意识，而且发现了完全消除的方法，以支持人类束缚和痛苦的道德供应链。
每自由设计，超过十几种建筑材料，既有原料和复合材料，都存在强迫劳动的风险。11.4万亿美元的建筑业是工业部门的最高罪犯，涉及不道德和非法劳动惯例的风险。
普林斯说:“自Grace Farms成立以来，我们一直致力于通过宣传、培训和战略伙伴关系，破坏和结束现代奴役的残酷和基于性别的暴力。一个运动的开始。“几年前，在意识到存在对不道德的建筑材料的行业缺乏关注后，我与兰克[Menking]在格雷斯农场发表谈话，他同意没有注意使用强迫劳动力在建筑材料供应链中。我建议我们开始一个工作组来解决这一关键问题，并且在真正的法案风格中他毫不犹豫地解决。他会非常激动我们的蓬勃发展的建筑司法运动，在他沉浸的行业中形成。“
由于王子和Menking关于一个关于巨大问题的初步对话，而且仍然是接受悲惨的广泛关注，自由设计已经进化成了上述报告的适当运动，也标题为自由设计，作为指导文件和资源。它解决并分析了建筑材料供应链中现代奴隶制的范围和严重程度，同时还详细说明了AEC行业内工作的可行步骤可以采取，以减少对不以上和非法采购的材料的依赖，最终消除强迫劳动，人口贩运，以及其他做法。虽然有些态度可能会沿着沿线的东西转向它是这样的，我不确定我的公司/公司可以提供帮助更改更大的规模，自由的设计旨在证明当提出意识并采取集体行动时，可能会发生影响。
“首先，我们必须弄清楚谁会影响供应链，然后邀请有道德意识的负责人和行业领袖，他们可以迅速进入，”普林斯解释说，最初成立的设计自由工作组，自成立以来，格蕾丝农场基金会建筑+建设工作组的规模迅速扩大。“我们从具有创新精神的人(吉田Shohei Yoshida和Peter Miller等人)开始，我和他们一起花了无数时间设计和建造Grace Farms。然后，比尔和我邀请了一些我们知道对行业道德发展有兴趣的领导人。今天，我们有60多名成员，在我们令人难以置信的Grace农场基金会团队的支持下，我们充满活力地宣布并加快自由设计运动。”
“运动开始于内部，但当一个行业的整个生态系统使用他们的资金并从多个角度施加压力时，它就会站稳立场，”Prince补充说。“为自由而设计(Design for Freedom)有一个大胆的目标，那就是推动整个全球行业朝着无奴隶建筑的方向发展，这个行业几个世纪以来一直受到自由、强迫劳动的补贴。”
该报告本身可用于全面查看这里—was written and edited by Prince along with Luis C.deBaca, the Obama administration’s Ambassador-at-Large to Monitor and Combat Trafficking in Persons and Senior Justice Advisor at Grace Farms Foundation, and Chelsea Thatcher, founding creative director and chief marketing officer with Grace Farms Foundation.
与2019年Grace Farms Artist-In-Residence Carrie Mae Weems的新诗一起开放的贡献者，包括Phil Bernstein，耶鲁建筑学院的副院长;Christian Benimana，高级校长和董事总经理，基加利，卢旺达，大众设计集团;比尔多拜斯，建筑说明师和Gensler建筑师;Michael Green，MGA的校长|迈克尔绿色建筑;Gabe Guilliams，Burohappold的主要照明专家;哈拉特哈里斯，普拉特研究所建筑学院的院长;刘刘和弗洛里安伊登堡，成立所以的原则;苏米亚尔建设总裁Joseph Mizzi和Coo;锡曼执行副总裁Nat Oppenheimer; Fiona Reynolds CEO of Principles for Responsible Investment (PRI); Ann Rolland, partner at FXCollaborative; Adam Saltzman, director of MASS.Build; Christopher Sharples, founding principal of SHoP Architects; Hayes Slade, co-founder and principal of Slade Architecture; Franca Trubiano, Ph.D., University of Pennsylvania, Weitzman School of Design; Brian Ulicny, founding member of Thomson Reuters Labs in Boston; Darren Walker, president of the Ford Foundation; and Claire Weisz, founding principal of WXY Studio, among others.
（可以找到参加工作组的所有专家和行业领导人的全部列表这里。）
在新闻发表声明中，美国建筑师研究所纽约章节（AIANY）执行董事Benjamin Prosky和建筑中心，将报告描述为“参与设计和建筑行业的每个人的基本阅读”。
“As a complement to the AIA Code of Ethics, which asserts that members should uphold human rights in all their professional endeavors, this report provides invaluable perspectives that underscore an architect’s obligation to enhance and facilitate human dignity and the health, safety, and welfare of everyone who uses, as well as creates, their buildings,” Prosky added.
如前所述，该报告还提供了一个网站，以原创内容、工具和清单为特色，面向五个核心受众:设计/建筑团队、施工团队、制造商/进口商、业主/投资者和学术界。最后一位听众，学术界人士，也将从普林斯和工作组其他成员组织的一系列关于现代奴隶制和建筑环境的计划讲座中受益。这项倡议包括由Bernstein和deBaca领导的耶鲁建筑学院首次开设的课程，研究建筑材料供应链中的劳工实践。与Design for Freedom合作的其他学校包括库珀联盟(Cooper Union)、马德里IE商学院、伊利诺伊理工学院(Illinois Institute of Technology)、纽约大学(New York University)、帕森斯学院(Parsons)、普拉特学院(Pratt Institute)和普林斯顿大学(Princeton University)。
更重要的是，由Grace Farms和Pratt Institute提出的两部分网络研讨会系列将于10月29日开始启动“在无奴隶建筑的运动中的创新工具。”小组讨论将拥有王子与伯恩斯坦，普拉特研究所的哈里斯，商店的股价和其他人。以下是计划11月17日网络研讨会它将研究AEC领域之外的行业如何成功地从各自的供应链中减少/消除强迫劳动力。
最后，密歇根家具制造商赫尔曼米勒是一名工作组成员，旨在为自由可重复使用的面部面具推出一系列设计，该脸部面具旨在作为与Shohei Yoshida，Shohei Yoshida + Associates / Sya和以前的Sanaa和彼得·米勒的Shohei Yoshida的Pro Bono合作的一部分，建立伴侣纽约建筑公司调色板和以前亨德尔建筑师。后者公司担任行政建筑师河大厦，Grace综合建造核心的Grace农场宁静的80英亩校园和第一个由东京的Sanaa赢得2010 Pritzker奖励后的美国项目。（包括Burohappold，Silman和Sciame等公司的若干成员，包括Burohappold，Sciame，也是自由工作组设计的一部分）
在女性所有设施中的道德制造，即将可用的面部面具，其体育出一个独特的设计，受到了屋顶的启发河大厦在格雷斯农场，将通过达到WebStore的设计销售。销售的掩码销售的所有收益，这些都是在Covid-19大流行期间为PPE提供PPE的较大努力的一部分，将有利于自由运动的设计。
“我们需要这种变化迅速发生，”王子说。“绿色建筑运动需要25年才能抓住，但我们没有那么长时间。解调的建筑行业对中断成熟，现在的时间是授权无奴隶标准，并利用新兴技术来实现。
“今天，我们要求所有影响供应链的人——包括建筑师、工程师、施工团队、制造商、学术界、律师、活动家和业主——把眼光放在工作现场之外，解决建筑材料供应链中普遍存在的、不人道的奴隶劳动问题。”
