上周，全球油漆和涂料巨头Sherwin-Williams宣布主要合作伙伴担保为建筑和设计两大项目克利夫兰美国财富500强公司:A新公司总部位于克利夫兰市中心的公共广场，以及位于布雷克斯维尔南郊的50万平方英尺的研发设施，作为一个119英亩的综合开发项目。首先是新闻二月宣布的这标志着宣伟在其家乡克利夫兰的一项重大投资。宣伟于1866年在克利夫兰成立。几十年来，公司一直保持着雄厚的实力文化以及在克利夫兰市区的经济影响力。

上周公布的公司名单中包括:总部位于康涅狄格州纽黑文的公司Pickard Chilton建筑事务所；总部位于明尼苏达州的HGA建筑师和工程师;建筑与室内设计公司Vocon Partners;以及Welty建筑公司和Gilbane建筑公司，两家主要的建筑公司作为合资企业承担施工经理的角色。

宣伟在同一份新闻稿中点名了这些公司和其他公司，并指出其致力于“在员工队伍中培养包容和多元化的文化”。

”《福布斯》最近，该公司被评为美国最多元化、最适合应届毕业生和最适合女性的雇主。该公司正在将这一承诺扩展到这些设施的建设中，”声明中写道ConstructionDive。“宣伟将积极与城市、社区领袖和贸易伙伴合作，为社区提供就业机会，包括向少数族裔和女性拥有的企业以及小企业授予合同，从而对当地经济产生积极影响。”

然而，宣布的核心项目合作伙伴(总共10个)是为其总部和研发设施选择的，直接违背了该公司自己的承诺多样性因为这些公司都不是少数人所有的。

宣伟宣布了6亿美元最低项目的项目合作伙伴的同一天，克利夫兰建筑界和神职社区的三位黑人领袖发表了一封公开信，指出了这种差异。据报道Cleveland.com，三位共同签名者是黑人承包商协会主席Norm Edwards，以及克里夫兰神职人员联盟的E. Theophilus Caviness牧师和Aaron Phillips牧师。

信中写道:“如果黑人和少数族裔建筑师、工程师、律师、业主代表、施工经理、项目经理、顾问、经济发展顾问、承包商和建筑工人将被排除在宣威项目之外，那么就不要在这里建造它。”

这封信还呼吁市、州和县的领导人，包括俄亥俄州州长迈克·德万(Mike DeWine)和克利夫兰市长弗兰克·杰克逊(Frank Jackson)，“从一开始”就不要向缺乏多样性和包容性的建设项目提供拨款和税收优惠。仅克利夫兰就承诺了1亿美元宣伟的税收减免，作为慷慨的发展激励方案。

爱德华兹在接受哥伦比亚广播公司当地分支机构采访时表示:“宣伟公开宣布有10个缺乏多样性和包容性的合作伙伴，这对宣伟来说是一种侮辱WOIO。“当我们从一开始就被排除在外时，我们如何告诉黑人承包商和黑人建筑工人他们有希望。”

除了在建设阶段为当地创造大量就业机会外，谢尔曼-威廉姆斯的两个新工厂将容纳3500多名现有员工，并将增加至少400个新工作岗位——包括化学家、工程师和专业人员——加班，据该公司称，这比目前的当地劳动力增加了11%。