两条突发新闻来自WeWork本周:米格尔·麦凯维建筑设计师，他是公司的联合创始人与亚当·诺伊曼(Adam Neumann)和丽贝卡·诺伊曼(Rebekah Neumann)将于本月底离职，而公司旗下的WeLive将于本月底离职的感受风险,据说是在岩石上．
麦凯维以一种6月5日在Instagram上发帖他还提到了世界各地仍在进行的“黑人的命也是命”(Black Lives Matter)抗议活动，并向仍在WeWork工作的员工喊话。麦凯维离职时仍担任WeWork的首席文化官，是WeWork仅存的联合创始人，他通常被认为是WeWork背后的设计头脑共同办公他帮助布置了公司最初的办公室，并建立了WeWork将延续到未来的先例。他最终成长为指导建筑和施工的人，尽管WeWork已经扩展到抓住外部的大牌设计师在公司的发展过程中。
当然，这是在WeWork IPO失败之前的事了。那次IPO导致WeWork的估值从470亿美元的高点暴跌至如今的30亿美元。而且，随着公司继续削减不必要的投资——包括关闭教育部门，WeGrow,卖掉了在Wing的投资我们公司的共同生活项目“welive”可能是下一个。
共同生活并不是一个新概念(支付高于市场的价格，在一幢带公共设施的大楼里租一间家具齐全的房间)，但WeWork在这个概念上投入了大量资金，其想法是最终开发出WeWork/WeLive的组合建筑。weworker可以从他们的WeLive单元走到楼下，把孩子送到WeGrow，在Rise By We上体育课，银行与投机的我们公司金融机构你懂的。去年10月,WeCompany报废西雅图的36层WeWork/WeLive联合大楼。现在,彭博据报道，该公司正打算交出位于弗吉尼亚州克里斯托城(Crystal City)的WeLive机构(亚马逊的第二总部将在那里落户)，以及位于曼哈顿的华尔街WeLive。
当然，如果我们公司真的剥离了WeLive，那是错的可能在于房屋模型本身；合住公寓通常比市价房更贵，提供的空间和隐私更少，通常被视为流动专业人士的“入门公寓”。
