美国建筑师学会洛杉矶(章友邦保险|拉)已公布股权;多样性以及包容性(EDI)最佳实践指南，旨在为各种规模的公司如何开始将自己转变为更加社会公正的组织提供路线图。

该指南以PDF格式发布在这里也可以从AIA b| LA员工那里获得纸质版。

AIA|LA执行董事卡洛•卡卡瓦莱是该指南的主要推动者，他表示，这本双面三页的小册子印在卡纸上，方便使用，便于参考，足够耐用，可以长期放在办公桌上使用。

就其内容而言，该指南的重点是鼓励微小但有意义的组织调整，这些调整可能有助于引领以电子数据中心为中心的公司文化。为了创建这个资源，Caccavale和AIA b| LA执行助理Kirstin Jensvold-Rumage搜索了由大学、建筑公司和其他实体发布的现有EDI指南，以寻找任何建筑公司都可以承担的增量政策变化和文化转变的易于理解的列表。

“整个想法，”卡卡瓦莱在电话中解释说，“是为了便于阅读。”

该指南分为六个类别，其中一个部分涵盖了如何减轻招聘中的无意和隐性偏见。指南的背面根据不同规模的公司可以采取的方法进行了拆分。

大公司可以采取的一些措施包括:

• 在公司内部做出承诺，在公司内部设立一个特定的角色或代表，以解决公平、多元化和包容性的问题。
• 通过促进工作人员构成、雇用做法和项目选择方面的性别平等，到2020年鼓励男女平等50/50。
• 建立和接受可促进包容性的替代工作模式，如制定内部反歧视政策，提供灵活的工作时间和远程办公，以减少员工流失率。

对小型公司的一些建议包括:

• 赞助和参与本领域少数民族或文化群体组织的项目。
• 参加AIA b| LA及其他认可机构举办的EDI培训。
• 确保在建筑效果图、图像和展示中有多样性和社区代表性。

通过由AIA|LA董事会发起、支持和批准的指南，AIA|LA还通过在自己的组织中灌输EDI最佳实践来强调自己对“实践”的承诺。具体来说，AIA b| LA承诺到2020年将少数民族和文化少数民族以及女性在该组织中担任领导角色的比例提高1% - 7%。到2030年，该组织希望将少数族裔和女性AIA b|洛杉矶会员的数量再增加20人。除此之外，该组织还希望到2030年，其普通会员能更好地反映洛杉矶市和县的多样性。

AIA b| LA还希望通过将这些目标纳入自己的宣传工作和奖励计划，推动其对文化多样性和性别平等的认可和支持。

计划中的一些变化包括:

• 向小公司宣传开放政府合同的资格预审名单(政府合同的结构往往有利于少数民族和妇女领导的组织)。
• 为组织的总统奖政策注入EDI价值观，作为选择过程的指导方针。
• 组织历史悠久的黑人学院和大学(HBCUs)的大学参观，让公司领导和招聘团队看到学生的才能，并了解HBCU建筑项目的合法性。

在公布指南的新闻发布会上，AIA b| LA总裁Tania Van Herle说:“实现公平、包容和多样性是人类尊严的基础，会带来机会、充分实现的事业和蓬勃发展的实践。”Van Herle补充说:“EDI还着眼于外部——它直接影响我们为社区服务的能力。”

Caccavale解释说，AIA b| LA也在进行更多的改变，包括可能会设立一个新的优异奖，以表彰AIA现有的少数族裔和女性人才小惠特尼·m·杨奖该奖项颁发给从事有社会意义的建筑工作的公司和个人。

EDI指南的发布正值该分会稳步加大努力，促进建筑师队伍中的文化、种族和性别多样性，同时也先于国家AIA组织增加了一套新规则道德守则这与性骚扰、专业和环境问题有关。

洛杉矶分会发起了一项女性建筑委员会以“促进女性在建筑领域的积极变化”为主题，并举办了以edii为重点的活动包含会议自2017年以来，以帮助“实现多样性和包容性，推动职业发展”。

9月20日，AIA b| LA将举办第五届强大的事件，一个赋予建筑女性权力的研讨会。多年来，该活动从一个小型聚会稳步发展为一个全面的会议，包括小组讨论、主题演讲和分组会议。

会议将有近12位演讲者，两个小组讨论和24个午餐讨论环节。会议的讲者及小组成员包括:

• Pooja Bhagat, Poojabhagat Architects + Planners的负责人
• Raven Hardison, Parsons首席设计师
• Kerenza Harris，设计技术总监，形态形成架构师
• Rachel Jordan，建筑师，公司架构师
• 创始合伙人伊丽莎白·马洛心灵工程
• 伊莱恩·莫里纳，合伙人兼董事总经理，Snøhetta
• Lisa Pauli, R&A Architecture + design设计总监
• Mahlum建筑事务所设计合伙人Anne Schopf
• 玛丽亚·史密斯，M&C Saatchi的执行创意总监
• 联合创始人Elizabeth Timme，LA-Mas
• Ingalill Wahlroos-Ritter, Woodbury建筑学院院长
• Deborah Weintraub，洛杉矶市首席副城市工程师

Laura Friedman，加州议会助理主讲人暨第43区/格兰岱尔议会成员，将会是这次会议的主讲人。

有关EDI目标、POWERFUL和AIA|LA的其他多样性和包容性倡议的更多信息，请参阅AIA|LA网站．