如果说今年我们学到了什么，那就是，无视不平等和代表性不足的专业行业的时代到了。在建筑实践中，这意味着承担多样性在一个有着根深蒂固模式的职业中，在应对教育和职场文化中令人不安的挑战的同时，也要包容。时代在变老，白人男性主导的领域以及各种背景的建筑师正在庆祝感谢他们对设计的贡献。在这种提高意识的前沿是由AIANY在中心架构书名为，行动号召:50年后的惠特尼·杨，现正观看．
这个展览会是在…之后举行的AIA 2018建筑大会今年6月，AIA现任总裁卡尔•埃莱凡特(Carl Elefante)在会上提醒观众杨致诚对该行业的影响。在著名的和激烈的演讲1968年友邦保险全国代表大会在波特兰,俄勒冈州,前国家城市联盟执行董事质疑该行业缺乏集成和推动建筑师立场和涉及自己更严重的动荡的政治气候的1950年代和60年代。此次展览展示了杨的职业生涯中的关键时刻，他充满魅力的声音让他登上了国家舞台，让人们关注城市主义问题。
这个小而有影响力的展览表明，围绕建筑多样性的对话并不新鲜，Whitney M. Young Jr.的批评言论与这个专业一如既往地相关。
由Danei Cesario, AIA NCARB策划阵列架构师在美国，这个节目发现了杨的工作与当今从业者所共鸣的行动呼吁之间的相似之处。
“要改善这个行业，没有放之四海而皆好的方法，”Cesario说，他也是AIANY多元化和包容性委员会的联合主席。“有个人的方法，也有在更大的群体中发生的事情。我们想展示人们在1969年是如何看待这些问题的，以及我们现在如何处理这些问题。”
今天，建筑师有必要广泛地意识到影响世界和主要城市发展的问题。杨认为，建筑与政治分离的想法是荒谬的，为了融入公共话语，建筑师在建设社区时不能保持沉默。行动的号召敦促建筑师挑战行业内仍然存在的现状，并通过剖析纽约设计社区的人口统计数据详细说明当地行业的当前数据。
展示的数据来自2017年AIANY公平、多样性和包容性(EDI)会员调查，由委员会整理。塞萨里奥希望这些信息可以作为展示该职业每年发展情况的一个橱窗，这些信息将在未来两年通过额外的调查进行跟进。该委员会将在今年年底发布一份关于其初步调查结果的报告。
“我们希望建设的基础设施每年都是可持续的，”她说，“我们希望找到并公布企业可以采取的行动步骤，使其变得更加包容。”
目前展览中展示的图形信息表明，要想让建筑成为杨想象中的包容性职业，还有很多工作要做。展览邀请从学生、新注册建筑师到经验丰富的公司负责人，通过向参观者提出两个关键问题来反思自己对激进主义的呼吁:
你个人如何促进建筑的多样性和公平性?
在我们的行业内外，为了这个目标可以共同做些什么?
访问者可以在数字调查中分享自己的观点，并听取Sharon Sutton、Beverly Wills、Jack Travis和Guy Geier等领导人的意见。不幸的是，我们仍然在与50年前杨提出的问题的反复版本作斗争，但这个节目鼓励你考虑一下，为了一劳永逸地消除这些问题，你可以在自己的公司里做一名积极分子。
行动号召:50年后的惠特尼·杨将在建筑中心展出至9月15日。它由AIA NCARB的Danei Cesario策划，平面艺术家Manuel Miranda设计。
