Bernhard Karpf，短暂的顶级执行官Richard Meier＆Partners建筑师，据此正式（和悄然）离开公司真正的交易（TRD.）。在梅尔后九个月的领导之后，梅​​尔的突破性#metoo时刻，卡普夫不再在那里工作。

目前尚不清楚这一举措是否意味着梅尔再次在办公室回到办公室领导更多的工作或者其他校长Vivian Lee，Reynolds Logan或Dukho Yeon将接管练习的运营。然而，这是非常奇怪的，就像TRD.注意到，karpf的位置在公司网站上的照片已被梅尔取代。在实践中工作的31岁职业生涯促成了他的努力，没有针对设计媒体的工作或没有立即报告的重大认可。公司合作伙伴页面的更新列表已表明突然变化。

该公司拒绝评论他决定离开公司并表示：

“我们感谢Bernhardt Karpf为他多年的敬业服务和他的广泛工作，这是Made Richard Meier＆Partners The World-Rendne设计公司今天的一部分。”

发生的事件序列 - 或者至少是那些已被举行的梅尔踩回的公众 - 是关于在公司领导的过渡的最不透明。去年十月，一个报道84岁的名人建筑师将在被指控被指控后“从日常活动中退后一步”性骚扰并由员工攻击。这个故事爆发了纽约时报去年3月在50年前创立该公司的梅尔，休假了六个月的休假。

半年经过半年后，卡普夫成为管理委托人，而李，洛根和岳盟被晋升为目前的职位。设计合作伙伴迈克尔·帕拉德诺继续领导该公司的洛杉矶办事处，另外三位高管们，詹姆斯·克劳沃德和副伙伴Mark Sparrowhawk和Alex Wuo，仍然存在胜利。尽管上述了上述行动和加强领导力，但梅尔仍然对去年的项目影响有所影响，并且一直在继续建立和维护世界各地的客户网络。当我今年早些时候询问Meier的下落时彭博，卡普夫说他仍然存在。“我们谈论，他是可用的，”他承认，虽然他也在之前承认梅尔进入曼哈顿中城办公室每周两次。

2月，卡普夫告诉TRD.尽管最近渴望他的客户以及他的所有历史，但他热衷于留在公司。接受采访时同月彭博他说，Meier多年来没有经常运营的一部分，这主要是在很大程度上是负责人的建筑师和所有值得信誉的员工，以便保持他的遗产作为领先的设计师。但是meier指责人不同意，说卡普夫不足以支持他们，他处于自我保存模式。在一点时，卡普夫说整个故事是“去年的新闻”。

尽管有karpf之前的意图不会离开，但他走了六个月后他走了。该公司尚未公布一个管理校长来取代他。