又有四个女人挺身而出针对性骚扰的指控理查德·迈耶，增加已经站出来的五个人在3月13日的一份报告中《纽约时报》。这四个人都是该公司的前雇员，其中一人告诉该报说，1992年迈尔自杀后，她与该公司达成了25000美元的和解。

除了讲述他们与梅尔在办公室和上东区家中的经历外，最新的新闻关注的是公司本身和一种文化，根据许多员工的说法，梅尔对女性的行为是一个公开的秘密，没有人采取任何行动来解决。

针对先前的指控，Richard Meier宣布休假六个月并发表了一份以“尽管我们的回忆可能不同”开头的道歉信一些读者要求不道歉。

该公司向公众发表的最新声明时代同样地，避免直接参与指控，而是将其视为十年前不应玷污公司声誉的“个人”指控：

“涉及理查德·迈耶（Richard Meier）的指控（最近一次的指控已有近十年历史）并不反映公司的精神和文化，允许这些个人指控玷污公司是不负责任的。”

但公司的高级管理层才是真正的掌上明珠，他们展示了公司如何看待迈耶被指控的不当行为。

一名在该公司工作了20年的高级职员向《泰晤士报》承认，她被告知迈尔不恰当地抚摸了一名员工，

“这不是什么秘密。”

针对这些指控，Meier的前合伙人之一Robert Gatje表示：

“那是25年前的事了。当时的情况大不相同。”

前合伙人Gunter R.Standke在该公司工作了12年，他告诉该报，他知道Meier“被年轻女性吸引”，并邀请她们在工作日结束时与他一起离开办公室，他向《泰晤士报》解释了自己的不作为：

“我有所有的欧洲项目……我没有时间看梅尔先生在做什么。”

哎呀。