健康如何影响工作场所

随着可持续发展成为新常态，设计师们正将注意力转向如何实现可持续发展人们受到周围环境的影响，并寻求新的可衡量标准，为建造健康的建筑提供具体框架。我们仔细研究一个标准，并分解它如何从头到尾指导一个项目。

像LEED、Passivhaus和Green Globes这样的性能认证已经改变了我们对基本环境问题的看法，但一套新的规则似乎建立在这些标准之上。这个概念健康在很多方面是环保运动的延伸，因为它扩展了理想建筑性能对人类体验的影响。

有几个程序属于这些公式，例如Fitwel，由总务管理局(GSA)和主动设计中心(CfAD)开发生活建筑挑战由国际生活未来研究所(International Living Future Institute)提供，该研究所更关注建筑的围护结构。两者都是创造更健康、更宜居的地方的重要资源。

JTI总部室外区域。(由SOM / Adrien Barakat提供©JTI)

的WELL建筑标准®(WELL)是一个“基于性能的系统，用于测量、认证和监测影响在其中生活、工作和学习的人们的健康和福祉的建筑物的特征。”它由国际WELL建筑研究所(IWBI)管理，并被工程公司奥雅纳(Arup)的波士顿办公室(由Dyer Brown建筑事务所设计)和美国室内设计师协会(American Society of Interior Designers)的Perkins +所采用威尔设计的总部设在华盛顿特区。SOM室内设计公司的合伙人斯蒂芬•阿普金(Stephen Apking)等人则将WELL标准作为日本烟草公司(Japan Tobacco)等美国以外项目的指导原则国际(JTI)总部设在瑞士日内瓦。

WELL成功的关键在于它有能力用科学证据来支持直到最近还太深奥的健康主张。Apking表示:“我们需要进行研究，将传闻变成我们可以明确定义的东西，并带来附加价值。”他报告称，客户通常会被支持WELL的数据和指标所说服。

阿普金说，这些标准有助于让客户了解如何设计一个健康的工作场所。他解释说，对建筑环境可测量质量的研究，促使他在SOM的团队更积极地推动健康。他引用了哈佛大学一项关注空气质量的研究。研究发现，虽然LEED建筑达到了帮助工人的程度，但除了挥发性有机化合物之外，它们还应该去除二氧化碳。这就是健康如何超越环保主义，科学如何帮助客户提供更具体的保证，而不仅仅是健康环境的轶事。

奥雅纳波士顿办公室。(达林·亨特，戴尔·布朗提供)

在奥雅纳的波士顿办公室，它已经开发了一个物理同时进行定量和定性的原型性能评估。它建立了一个连续的空气质量反馈系统，监测空气质量，噪音和热舒适。“传感器套件是一种以多学科方式与奥雅纳在构建软件系统方面先进的其他部分联系起来的方式。”马洛里·陶布说WELL顾问奥雅纳，介绍监控系统。“谈论参数对于我们来说非常重要了解这些设计策略以及您的空间的表现。它是否对使用它的人产生了影响?”

然而，重要的是要记住，人们不仅仅是数字。与公司内部合作奥雅纳(Arup)的运营心理学团队开发了一项调查，其中包含一系列征求反馈的问题遵循WELL的七个特征。有多少员工使用坐立两用办公桌?他们怎么样?用餐空间是否正常?灯光和音响系统是如何工作的?

同样，设计师伊尔丝·克劳福德在她的书中写道生命的框架-解释了她伦敦工作室的设计:

这个空间被布置成一个公寓，目的是尽可能保持空间的家庭化，同时允许我们作为一个创意工作室。在整个过程中，我们使用了刺激而不是抑制感官的材料和元素:木材，石头，适当的地毯，植物。未来的办公室有很多东西要向酒店业学习。它应该是一个让人们感觉良好、脚踏实地、充满动力的地方。过去的办公室基本上是关于控制的，是一个白领工厂，建立在可衡量的指标和人类“机器”而不是人的基础上。

谈到WELL框架，Apking还表示，与客户的早期对话使他能够从一开始就围绕员工福利来组织项目的概念。“让客户谈论这件事并不容易。WELL可以帮助我们展示我们想要在设计中追求的概念。”

为了更深入地了解健康在工作场所的含义，建筑师的报纸看看ASID总部、奥雅纳波士顿办事处和JTI总部是如何体现WELL的七个概念的。

JTI总部由SOM设计。(©Hufton + Crow)

空气

设计师必须解决空气质量标准的问题，包括通风和过滤系统，以控制湿度和减少有害颗粒。

JTI总部的形状由耶鲁大学管理学院有助于吸收新鲜空气，然后由混合系统过滤，同时调节空气通过天花板上有一个辐射系统，用冷水冷却空气。这就产生了一种既节能又舒适的“均匀凉爽”。

因为奥雅纳的波士顿办公室在大楼的十楼，所以它被替换了大楼里的空气处理器，这样它就可以拥有所有需要的系统，并能够承担更多的容量在未来。它还使用了一个按需控制系统，根据占用情况允许不同的通风。围绕清洁和设施维护的对话对于保持此功能非常重要。

奥雅纳波士顿办公室。(达林·亨特，戴尔·布朗提供)

光

超越简单的照明规格设备和采光策略，WELL要求以更复杂的方式控制光线，模仿自然和舒适的水平和类型。电力和自然光的昼夜照明设计和眩光控制。

奥雅纳的照明设计师将天花板作为发光表面，以均匀的方式投射光线，减少眩光和黑点。他们还因在奥雅纳设计了一个电动昼夜节律照明系统而获得了WELL创新奖波士顿办公室在一天中改变颜色，模仿自然的日光模式。这包括在一天的中间更多的蓝色色调和在一天结束时更温暖的色调，这给身体提示，这一天正在进行中。ASID总部包括一个由路创制造的自动遮阳系统，该系统可以感知何时控制外部的光线水平。

利亚姆·吉利克在JTI总部的一幅油画。(©Hufton + Crow)

心

因为心智功能是最深奥的，它要求在使用后进行调查，以验证设计正在实现它的目标。美、设计和自然连接感都包括在内。

对于JTI, SOM创造了“快乐”和“乐观”的环境。与艺术家利亚姆·吉利克合作，它得到了发展一系列彩色画布沿着楼梯穿过建筑．此外，从会议空间可以看到日内瓦湖和附近的山脉，建筑顶部的自助餐厅有一个令人惊叹的远景。

ASID的总部。(Arup)

在ASID总部，亲生物的设计策略，如结合自然材料和图案，以及空间和建筑配置被采用意在激发和给人一种潜水艇的感觉有意识的幸福。植物给人一种宁静的感觉，增添了一抹色彩，而隔音的冥想室则让人从办公环境中得到喘息。

ASID的总部。(Arup)

水

环保主义关注的是减少用水，而健康关注的是水质。

为了保证基本水平，该功能设置了水纯度标准，针对无机和有机污染物还有农业污染物和公共水添加剂。

因为市政自来水检测不考虑管道老化在基础设施方面，奥雅纳在其建筑的水管上增加了一个氯过滤器，以确保饮用水的味道很好。奥雅纳还升级了一个气泡水饮水机，这样每个人都能保持水分。在ASID总部，摆放饮水机在理想的地方提倡健康的饮水习惯，没有人比这更重要任何时候离水都不超过100英尺．

ASID的总部。(Arup)

安慰

舒适性包括热、声学、视觉和人体工程学标准，不仅考虑了ADA的可达性，而且还考虑了对噪音的保护大楼内外。在ASID总部，Perkins + Will使用了Humanscale捐赠的家具，包括“Quickstand”坐立两用桌，配有Humanscale符合人体工程学的显示器手臂和可调节的桌下键盘托盘。

ASID的总部。(Arup)

奥雅纳的办公室使用了Teknion的坐立两用办公桌和Humanscale的监控臂，个人工作区域更小，公共空间更多。为了减少噪音，设计师使用了符合较低噪音允许标准的机械系统，以及一系列使空间更安静的饰面材料。阿姆斯壮的隔音瓷砖减少了噪音，办公室铺满了Interface地毯瓷砖，作为亲生物策略的一部分，具有有机图案。

奥雅纳波士顿办公室的厨房。(达林·亨特，戴尔·布朗提供)

营养

通过提供高质量的零食和办公餐食，well认证的工作空间创造了一个有利于健康的环境。这些食物的透明度，如成分表、营养成分和过敏信息是必需的。未加工的食物、水果和蔬菜至关重要。

奥雅纳波士顿办公室喜欢吹嘘自己有最好的办公室营养计划。起初，员工们不愿意放弃他们最爱的百吉饼和甜甜圈早餐，但现在办公室厨房有了健康的符合WELL标准的食品，以及每周的食品配送透明成分和营养成分清楚说明。

JTI总部。(©Hufton + Crow)

健身

健身功能需要鼓励运动的设计。这可以简单地以雇主的健身激励形式出现，也可以意味着将健身空间和设备纳入设计。

JTI总部。(©Hufton + Crow)

JTI的连续景观在垂直和水平方向上在建筑内外循环右)。楼梯在建筑的每一层都有环绕和编织，这给员工提供了一条有吸引力的步行道，而不是电梯。会议中心、咖啡和餐饮空间等会议场所贯穿整个建筑。健身中心也是沿连续的景观，让人们可以选择在室内和室外锻炼。

JTI总部。(©Hufton + Crow)

想了解更多关于健康设计的信息?看看它是怎么回事在酒店建筑和其他领域蔓延．

工作场所健康资源清单