一段时间以来，工作过度和报酬过低的传闻已经成为建筑行业的常识。COVID-19大流行对无保障工人(零时工、兼职、代理或临时合同工)的不利影响，加剧了这种有毒文化对建筑工人的影响。在英国宣布第一次封锁一年多后，建筑师们正在努力应对不受监管的休假和长期的剥削行为．进入未来建筑师阵线(FAF.)，成立于2020年底，自称为“活动结束了未来建筑师的开发，“通过为riba-chattered实践工作的超过5,850个建筑助理服务。
作为关于查理埃德蒙德的个人的调查，不显眼推出Instagram.据报道，这场运动迅速发展起来。FAF发表了一封公开信英国皇家建筑师学会(瑞芭)，在不到四周的时间里收集了1800多个签名。
这封信要求英国专业建筑组织做出五个关键承诺:结束所有RIBA特许实践中的无薪加班，有效监督建筑助理角色，提高RIBA预算和支出的透明度，更具有代表性的机构管理机构，并对剥削性的工作环境负责。
riba回应了对FAF的要求进行初步强调紧凑以及他们最近任命的第一名RIBA包容与多样性主任，Marsha Ramroop．
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在FAF公开信的签名墨水还没干的时候建筑师的杂志发表了他们的结果2021年调查穷人的工作实践．这项令人震惊的调查结合了对1500多名投稿人的调查和对建筑助理的采访，揭露了“伪造自由职业合同的使用，无薪实习的广泛使用，工资低于工资”，以及涉嫌违反休假规定。
在与FAF创始人的一系列会议和出版AJ根据英国皇家矿业协会的调查结果，英国皇家矿业协会将会现在开始咨询关于通过FAF提议的政策变动，包括规定的加班费、强制性使用紧凑，并采用RIBA包容宪章作为其特许实践标准的一部分。该组织打算在2021年9月之前通过这些规定，等待英国皇家航空管理局理事会的批准。
虽然疫情可能点燃了FAF运动的导火索，但一段时间以来，要求改变无薪建筑工人的呼声一直在酝酿。石上淳弥(Junya Ishigami) 2019年设计的蛇形展馆受到了挑战被指控在东京工作室做无薪实习．世界建筑工人联合之声(锯)是英国建筑工人的基层工会同年晚些时候启动．工会，根据AJ，“在2020年下半年，在面临类似问题的成员的索赔中定居超过100,000英镑的价值”138,800美元“。”
由于“架构师”的标题，而不是架构的实践，在U.K.中受到保护，许多费用的措施不是由U.K.合格的建筑师领导的;他们没有资格参加图表，但仍然雇用建筑助理。如果提出的riba charthership的变化生效，他们仍然会在寒冷中留下很多工人，如果不是锯的积极运动。
建筑工人权利的竞选人员已经与数字战场的斗争，武装了基于事实的公开外联职位和欺骗了当代练习文化的讽刺记忆。Though publicly fronted by Edmonds and Priti Mohandas, the FAF’s efforts are supported by a handful of active contributors working behind the scenes to shape the group’s social media, video production, and web development, “who are sympathetic to the cause and wanted to contribute something to the campaign,” said Edmonds, and more than 4,700 vocal Instagram followers who spread their gospel.
“你不能用主人的工具拆除主人的房子，”爱德蒙断定。“RIBA实在是太老了，每年都陷入争议中——如果你想要寻找一个主动、展望未来的组织，它就是个庞然大物，太慢了。而外面的人，比如我们，可以说我们想说的，做我们想做的，大声喧哗，从外面施加进步的压力。”
在RIBA审查政策变化的情况下，FAF下一步将采取什么措施?
“由于年龄组与我们联系在一起，”埃德蒙兹说，“我们希望关注接下来的教育和资格途径。在没有解决大学的情况下，您无法谈论建筑中的开发。“
