任何习惯于在深夜发邮件的人都知道，朝九晚五的工作日已经成为过去。但是，当创新公司把小隔间换成开放、灵活的办公空间时，人们正在寻求更有弹性的社交空间，既能促进健康，又能增进人与人之间的联系在办公室和外面．将它们视为“第三个空间”的更新版本，人们去拔掉，重新激励和解压缩的常见区域。

“当我们在90年代第一次涉足职场时，我们的兴趣是，‘设计如何才能为创意社区做出贡献?“师说Clive Wilkinson.，谁的洛杉矶公司设计了的内饰以及其他科技和媒体领袖的办公室。“我们处于一个史前时代，格子间农场仍然统治着我们。从那时起，我们已经走了很远的路，”他继续说道，并列举了从20世纪80年代的事后咖啡店到如今的“星巴克工作场所”(Starbucks workplace)的转变，那里有笔记本电脑和拿铁咖啡。

“在工作场所今天的社会空间的很大一部分是精品酒店和住宅之间的某个地方，”威尔金森解释。“根据客户的类型，它可以去更多的一个方向或另一个方向。”The aesthetic shift is due in part to the influence of designers like Philippe Starck, whose hospitality designs brought a glamorized domestic environment into public spaces, but it’s also a result of the premium put on today’s knowledge workers, noted Wilkinson, who is writing a history of offices tentatively titled工作剧场(帧出版商)。在他的公司目前的项目之一，犹他州床上用品制造公司Malouf的新总部，一整栋建筑将被指定为非工作区域，包括一个奥运会规格的游泳池、理发店和水疗中心。

这不只是在人们的感觉中工作文化的改变了办公室。“有一个真正之间什么被认为是一个大写的‘W’和所有其他方面的项目，人们感兴趣的是现在的工作压扁，”理查德马鸿基，在副主任说，通用设计工作室（UDS）。“工作，家庭，生命，文化项目和爱好不再有明确的分裂了;这就是为什么所有这些多功能空间都发生的原因。“UDS已经开发出一些模糊现场工作的项目，包括迷你生活在上海，该汽车品牌进入了围绕共享半公共空间的小型私人空间的生活概念。

但最能代表日益增长的聚会需求的UDS项目或许是伦敦的艾斯酒店，其中的大厅被称为城市最受欢迎的共同办公斑点，尽管它不是正式的斑点。伊恩•施拉格(Ian Schrager)在纽约的公共酒店(Public hotel)在吸引非客人在那里度过一天方面也有类似的做法，他们通常会随身携带笔记本电脑或手机，即使是在非工作时间。

“经典的‘第三空间’是工作和家庭之间，”建筑师梅丽莎汉利，联合创始人，首席执行官和首席旧金山建筑和室内设计公司的Blitz说。“我认为它是，‘哪里是我很自然地吸引到的地方，因为我觉得最好的吗？’这可以是一个酒吧或咖啡厅;它可能是解压缩或倾斜上升区“。

为了使能量回到职场，汉利的公司创造了游戏室和社会活动中心，它甚至在作品中为客户机非法经营。不过，虽然过去的乒乓桌可能是一个分心，今天的游戏厅，咖啡厅和酒吧是公司使命的思考。“工作是，即使在这些附属空间发生。这些我们正在创造第三空间都支持该公司的底线，”汉利说。那么什么样的建议，她会给潜在客户？

“有大量的数据支持在工作场所创造更多以人为中心的空间——好处是不可数的。”

这就是为什么从硅谷到上海，出现了一大批新的企业，以满足人们在工作和家庭之间寻求休憩的需要。除了传统的理发店、俱乐部或美甲沙龙，这些新一代的空间还利用了日益增长的健康趋势:纽约的每月会员制水疗中心Chillhouse，在一个适合instagram的空间提供按摩和美甲服务，专注于自我护理;Nap York允许游客在Airweave床垫上打个盹，半小时收费10美元。然后是“平静之城”冥想克里斯汀·韦斯特布鲁克(Kristin Westbrook)创立的工作室在一辆翻新的房车里。韦斯特布鲁克是一位狂热的冥想者，在她繁忙的洛克菲勒中心(Rockefeller Center)办公室里很难找到一个私人的地方，她受到快餐车潮流的启发，在办公室外为压力巨大的纽约人创造了一个平静的绿洲。“我一直想在每个角落都有一个超人电话亭，一个你可以跳进去变身的豆荚，”威斯布鲁克说。休息是缓解一天压力的良药。

“人类是社会性动物，我们中的许多人工作时间更长，独自生活在大城市，孤独感肯定是非常真实和强大的，”“时刻冥想”(Moment Meditation)的联合创始人安妮塔·张在一封写给加拿大温哥华市中心的电子邮件中写道一个．“在朝九晚五之外，加入俱乐部，并有稳定(且可控)的活动安排，可以让人们在工作之外发展生活的其他方面，也能逐渐培养更强的社区意识。”

这就是电池，一个私有成员在旧金山俱乐部已经采取了线索，从过去的社会俱乐部创建连接和会话，没有商业或技术讲座允许一个地方的任务的一部分。“我们试图提供从你每天的日常运作逃生的一点点，”创始人迈克尔·伯奇说，无论它是一个鸡尾酒，会议之间的停顿，或偶然的谈话只是一个地方的时刻。为了促进人类连接，设计师肯·富尔克想象的内饰豪华设置为俱乐部的多种编程和事件，大，高能量的空间被周围的人，和更小，更亲密的分组搭配。“我认为人们再次寻求真正的联系，”伯奇说。“人们已经消失了一点点到网络世界。We very much discourage technology use in the club: We don’t allow people to have laptops out after 6 p.m., we don’t allow photos, and we don’t allow people to talk on their telephone other than inside a telephone booth.”

工作和生活之间的关系可以更被模糊，甚至在混合两个前所未有的空间。以纽约coliving和联合办公空间的集结号，它在曼哈顿两个地址（在路上，第三），以及该保护区，伯特利，纽约之外的闭关中心，1969年伍德斯托克音乐节的地点附近。虽然工作区是的组装的产品的核心，公司鼓励大家得到他们的办公室里出来，并连接在公共早餐和午餐。它还具有“意向神坛”，并提供健康规划沉思状，breathwork，瑜伽，“所有在一个屋檐下，让个人可以体验这种流体的生活/工作和平衡的生活方式，”马格达莱纳萨托利，该公司的首席创意官中写道。“删除工作和生活使个人之间的区别来创建他们自己的时间表和生活方式，”她补充说。

但随着我们交易典型的格里格工作场所环境，以获得更全面的，人文的方法，我们只是沿着工作痴迷的兔子洞，你永远不会下车吗？甚至工作场所假装是第三个空间时，一个装满了外界的Simulacra，我们比以前更糟糕了吗？也许不会。如果从工业革命到2000年的办公室是“牧师”，就像Clive Wilkinson所说的那样，人们将如何正回顾我们今天的工作方式 - 随着从现在开始的100年来越来越灵活地脱离我们的书桌 - 100年

“他们会认为，我们一觉醒来，突然之间，这是一个工作时代的开始，”威尔金森说，远离军事或工厂启发的工作空间。“在未来100年或200年里，我们几乎都将保持稳定，因为我认为人类终于明白了社区在工作场所是如何运作的，他们需要如何相互支持和沟通。”